OSTRA MANAŽERSKÁ AKADEMIE: Růst, který má smysl

OSTRA MANAŽERSKÁ AKADEMIE: Růst, který má smysl

25. 05. 2025 | V OSTRA GROUP věříme, že vzdělávání je klíčem k dlouhodobému rozvoji – jak jednotlivců, tak celé firmy. Proto jsme s radostí spustili OSTRA MANAŽERSKOU AKADEMII, která úspěšně probíhá i v letošním roce.

OSTRA MANAŽERSKÁ AKADEMIE: Růst, který má smysl

V OSTRA GROUP věříme, že vzdělávání je klíčem k dlouhodobému rozvoji – jak jednotlivců, tak celé firmy. Proto jsme s radostí spustili OSTRA MANAŽERSKOU AKADEMII, která úspěšně probíhá i v letošním roce.

Akademie je navržena tak, aby prakticky rozvíjela schopnosti a dovednosti našich kolegů, a to s důrazem na témata, která jsou pro každodenní praxi opravdu důležitá. Nejde ale o izolovaný program – právě naopak. Vzdělávání plynule pokračuje v dalších tematicky zaměřených blocích, které reagují na potřeby naší praxe.

 Co je cílem Akademie?

Cílem OSTRA MANAŽERSKÉ AKADEMIE je zejména osvojení a rozvoj základních manažerských návyků a dovedností, které jsou nezbytné pro efektivní management a vedení lidí. Účastníci jednotlivých vzdělávacích modulů rozvíjejí své schopnosti zejména v těchto oblastech:

  • Vedení lidí
  • Podpora adaptačního procesu
  • Podpora procesu hodnocení
  • Koučink a mentoring v roli manažera

Pro juniory i zkušené manažery

OSTRA MANAŽERSKÁ AKADEMIE není určena jen začínajícím kolegům. Program aktivně pracuje i se zkušenými manažery, kterým nabízí prostor pro další rozvoj jejich znalostí, dovedností i vedení týmů. Umožňuje jim sdílet know-how, rozšiřovat perspektivu a neustále se zlepšovat v řízení lidí i procesů.

Vzdělávání pokračuje

Na základní vzdělávací bloky navazují jednodenní tematické workshopy, které dále prohlubují znalosti absolventů. Mezi oblíbená témata patří:

  • Právo pro vedoucí pracovníky
  • Finance pro nefinanční manažery
  • Jak se dobře ptát na výběrovém řízení – včetně důrazu na kvalitně nastavený adaptační proces

Tyto doplňující workshopy jsou prioritně určeny pro absolventy Akademie, a jsme potěšeni, že zájem je tak vysoký, že máme zcela obsazené školící dny v Olomouci i v Ostravě.

Ke každému vzdělávacími dni také realizujeme dotazníkovou zpětnou vazbu, abychom zjistili nejen míru spokojenosti účastníků, ale i náměty a opatření do budoucna. 

Transfer Day: Když se vzdělávání potkává s praxí

Specifikem juniorské části OSTRA MANAŽERSKÉ AKADEMIE je tzv. Transfer Day – setkání, které probíhá zhruba půl roku po skončení vzdělávacího bloku. Jeho cílem je sdílení zkušeností, přenos poznatků do praxe a hledání dalších cest ke zlepšení. Slouží nejen jako reflexe, ale i jako silný inspirační moment pro celý tým.

Co je nového?

Novinkou letošního ročníku OSTRA MANAŽERSKÉ AKADEMIE je rozšíření programu o nové moduly a přístup k tématům napříč odděleními. Zvyšujeme tak nejen odbornou úroveň, ale i vzájemné propojení napříč skupinou.

OSTRA MANAŽERSKÁ AKADEMIE je živý a dynamický projekt, který roste spolu s lidmi, kteří jím procházejí. Těší nás sledovat chuť učit se, sdílet zkušenosti a posouvat sebe i firmu kupředu – bez ohledu na to, zda jste na začátku kariéry, nebo už máte leccos za sebou.